La idea de juego que tiene el nuevo director técnico de Wilstermann, Diego Cagna, es con un equipo “que siempre vaya a buscar los partidos y que juegue bien al fútbol”.
El estratega, si bien llega con una gran ilusión de lograr revertir el mal momento en el que se encuentra el equipo, es consciente de que primero no cuenta con varios referentes por lesión y aunque existen deficiencias, deberá encontrar la forma de resolverlos.
“Hay un plantel de muy buenos jugadores, sobre todo de mitad de cancha para adelante, hay un muy buen material, eso es notorio y se debe aprovechar esos jugadores que pueden lastimar al rival, y ser un equipo bien compacto”, dijo Cagna.
En cuanto al sistema que podría usar, el estratega aseguró que jugó con una línea de tres en la extrema defensa y fue subcampeón y logró un ascenso en Argentina; pero que con ese mismo equipo después cambió a un 4-3-1-2, con un enganche y también logró un subcampeonato.
“Así que el esquema puede variar, pero la idea de que el equipo sea protagonista no, sobre todo si se trata de un equipo grande, el equipo debe ir a buscar los partidos, me gusta que juegue bien al fútbol”, dijo Cagna. En cuanto a las metas trazadas para esta temporada, pese a los malos resultados que tiene en el torneo profesional, Cagna señala que “la meta que tiene que tener uno siempre, es ganar y salir campeón, así son los equipos grandes”. El estratega empezó a trabajar ayer con el equipo ya pensando en el rival de mañana ante Vinto Palmaflor.
“Así que el esquema puede variar, pero la idea de que el equipo sea protagonista no, sobre todo si se trata de un equipo grande, el equipo debe ir a buscar los partidos, me gusta que juegue bien al fútbol”, dijo Cagna. En cuanto a las metas trazadas para esta temporada, pese a los malos resultados que tiene en el torneo profesional, Cagna señala que “la meta que tiene que tener uno siempre, es ganar y salir campeón, así son los equipos grandes”. El estratega empezó a trabajar ayer con el equipo ya pensando en el rival de mañana ante Vinto Palmaflor.
